硬科技促高成长“科创军团”规模稳步提升

转眼间，科技创新板三岁了自首批25家企业登陆科技创新板以来，已有400多家科技企业在这里起航成长

从无到有，科技创新板IPO融资总额突破6000亿元，在扬帆远航的路上，5.6万亿的总市值，标志着新的扬帆纪录的刻下，再往前，平均每家公司108项专利，展现了科技的辉煌品质。

引领，与时俱进不仅科技兵团规模稳步提升，在突破关键核心技术方面，科技创新板也交出了令人满意的答卷

回顾过去三年，科创板的产业集聚和品牌效应逐渐显现科技创新板上市公司高度聚焦高新技术产业和战略性新兴产业，在服务国家战略，推动经济高质量发展中的作用日益突出坚持科技创新板的板块定位，突出硬字当头，着力支持关键核心技术创新，将硬科技理念贯彻到底

稳步扩张:产业集聚效应逐步显现。

聚焦硬科技企业，是科技创新板最初的定位和建设在此背景下，科技创新板重点支持新一代信息技术，高端装备，新材料，新能源，节能环保，生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业

截至2022年6月底，科技创新板已上市新一代信息技术公司147家，高端装备公司97家，生物医药公司93家，新材料公司39家，节能环保公司31家，新能源公司24家。

数字背后是科创板的产业集聚和品牌效应逐渐显现在一批面向科技前沿的硬技术领域，科技创新板聚集了一批涉及产业链各环节，多应用场景的创新型企业，提升了产业链供应链的自控能力

截至2022年6月底，科技创新板集成电路公司已达61家，占a股集成电路上市公司半壁江山，实现了上中下游全产业链覆盖，同时还拥有半导体材料和装备制造等配套环节，持续深化创新链，完善供应链。

作为国内为数不多的IDM整合产业链公司，华润微表示，未来将聚焦自身核心优势，继续深耕产业链，努力提升核心技术创新能力，结合内外部资源，进一步向综合性，整合型公司转型。

为了打造具有国际竞争力的产品，深耕芯片制造和蚀刻的中微公司拥有多元化的产品线中国证券报记者从该公司了解到，在逻辑集成电路的制造过程中，公司正在根据客户的需求开发更先进的刻蚀应用设备此外，公司还与多家一流的LED外延片厂商紧密合作，实现产业深度融合

生物医药领域，科技创新板上市公司93家，涵盖癌症，艾滋病，乙肝，丙肝，水痘等疾病的治疗光伏，动力电池，工业机器人等产业链上下游企业也在登陆科创板在众多面向科技前沿的硬科技领域，一批关键技术研究人员正在借力资本市场，实现创新链，产业链，人才链，资金链的深度融合

遵循初心，观察结果专利层面的好消息不断涌现2021年，科技创新板公司累计新增发明专利7800多项，66个子公司牵头或参与了获得国家科学技术奖等重要奖项的项目

其中，安吉科技化学机械抛光液产品，田玉娥先进半绝缘碳化硅衬底材料，时代电气全系列高可靠性IGBT产品，德科CNC五轴联动数控机床产品等打破了国外的垄断局面，实现了国内自主供应，为相关产业链的自主掌控提供了强有力的支持，展示了硬技术企业的技术实力和使命

R&D固:进一步凸显硬科技色彩。

没有努力和创新，什么也做不成对于R&D科技公司来说，创新是生存之本

在过去的一年里，科技创新板上市公司的R&D强度保持在较高水平截至2021年底，科技创新板公司R&D投资总额达到883.51亿元，同比增长31%，R&D投资占营业收入的13%

在记者采访过程中，受访企业对持续R&D的态度非常明确。

"该公司非常重视R&D的创新，并将继续在R&D进行大量投资."奥捷科技—U相关负责人告诉记者。

公司在科技创新板上市以来，营业收入持续高速增长，R&D投入持续高企安信—U总裁吴云坤表示，特别是在关系到公司未来发展的平台研发方面，投入会更大，公司的技术实力会进一步增强

从长远来看，持续的R&D投资是科技公司不断突破核心技术的必由之路事实上，在各自领域取得长足进步的科技创新板企业，大多不断加大前沿技术布局和攻关力度，创新成果层出不穷

2021年，光伏产品制造商晶科能源在R&D投资26.37亿元，占营收的6.5%在技术突破方面，公司在电池转换效率和组件功率方面19次突破工业量产或实验室测试记录，在N型TOPCon领域一年内4次打破世界纪录据公司相关负责人介绍，公司储备了具有良好发展前景的技术，如直拉单晶作为炉添加剂

从事生物基新材料研发的葛西生物积极推进脑力公司相关负责人向记者透露，该公司年产4万吨生物癸二酸项目已处于调试阶段，是世界上首次采用生物法生产癸二酸产品，进一步丰富了自20年前生物长链二元酸首次产业化以来长链二元酸产品的种类

以创新为发展第一动力的半导体硅片企业上海硅业—U，成功解决了国内有无SOI材料的难题，实现了300mm硅片零产业化的突破目前，公司300mm产品已完全覆盖国内主要客户的需求

作为衡量硬技术好坏的重要指标，截至2022年6月30日，共有141家科技创新板上市公司入选全国小巨人企业名单，占科技创新板上市公司总数的32.7%，占专门从事特殊技术的小巨人企业总数的35.7%。

人才培养:建立长效激励机制

硬技术行业离不开人才的支撑截至目前，科技创新板企业集团聚集了超过14万人的科研团队，平均每个公司330多人，占员工总数的近30%

业内人士表示，半导体等高新技术属于资金密集型和技术密集型产业，具有下游应用广，生产工序多，产品种类多，技术更新换代快，投资高，风险大等特点优秀而有经验的人才是这类公司未来发展的关键，也是不断巩固核心竞争力的重要因素

据统计，截至去年底，科技创新板有24家公司R&D人员超过1000人，其中9家超过2000人，中国郝彤以4374人的R&D人员排名第一从R&D人员占比来看，在137家R&D人员超过300人的科创板公司中，有32家公司的R&D人员占员工总数的50%以上其中9家占比超过80%，奥捷科技—U以89.35%位列第一

重视人才，专注于EDA工具自主设计研发的古伦电子很有经验据公司相关负责人介绍，公司的大部分R&D人员持有公司股份此举意在增强R&D人员的积极性和凝聚力公司在科技创新板上市后，对行业人才的吸引力将进一步加强未来公司将适时采取包括股权激励在内的多种方式，进一步吸引和留住人才

深谙此道的科技创新板公司不在少数安信—U最近几天公布股权激励计划草案，计划进一步绑定公司技术骨干，稳步推进人才战略关于建立长效激励机制，振华新材表示，未来将充分利用科技创新板灵活的股权激励制度，进一步实施更大范围的股权激励计划，更好地凝聚人心，提振员工士气，激发员工的认同感和归属感

员工持股平台，股票期权等长期激励制度的建立，也成为生物医药企业留住人才的举措。

君实生物U表示，科创板放宽股权激励限制，允许公司配股上市公司上市后采用科技创新板推出的第二类限制性股票方案，与员工共同成长，共同成就，大大提高了公司吸引和留住人才的能力，为创新研发提供智力保障

元生物透露，正在通过内部培训和外部引进为基因治疗的业务线储备人才同时，公司计划为未来大规模GMP产能运营储备充足的工艺团队，继续充实R&D团队，引进高端优秀技术人才

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