沪市公司多措并举提升自身价值筑牢回报投资者坚实基础

2024-11-28 01:32来源：同花顺财经阅读量：13916

日前，证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，明确了市值管理的定义、具体方式以及禁止触碰的红线，并提出“主要指数成份股公司应当制定上市公司市值管理制度”和“长期破净公司应当制定上市公司估值提升计划”等要求。

事实上，上海证券交易所市场上市公司一直以来都把市值管理作为公司发展的“必修课”。从整体来看，沪市公司多措并举提升投资价值的市场氛围正在形成，以推动上市公司质量提升为基础，不断改善经营效率和盈利能力，同时综合运用分红、回购、大股东增持等手段回报投资者。

具体来看，一方面，多家头部公司明确提出正在研究市值管理。数据显示，截至目前，约有122家沪市公司在“提质增效重回报”专项行动方案中提及“市值管理”，尤其是大盘蓝筹上市公司。

例如，中国石油表示，公司自2019年起便将市值考核指标纳入管理层年度业绩合同。市值考核指标包括定量和定性两个维度，其中，定量指标涵盖综合市值对比、公司与同行业市值对比等价值实现因素；定性指标涵盖发挥上市公司平台功能、信息披露和投资者关系管理等市场认同因素。

再比如，中国神华也明确提出，要建立健全特色市值管理体系，通过专项工作小组组织多项保障措施，系统开展市值管理工作，充分发挥市场价格发现和资源配置作用，促进公司可持续发展，并助力公司价值和股东利益在资本市场得到充分实现；东方电气(600875)也表示，公司将研究形成公司市值管理工作机制，适时利用回购、并购等多种资本市场市值管理工具开展相关工作，旨在推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，积极引导广大股东进行长期稳健投资。

此外，还有一部分公司锚定加大投资者回报这一目标，以进一步巩固资产价值中枢。数据显示，2024年以来，沪市公司新增披露回购计划675家次，拟回购金额582.98亿元至1070.33亿元。同时，新增披露增持计划425家次，拟增持金额328.76亿元至492.39亿元。

例如，上市以来，中国建筑控股股东完成了六轮增持公司股票行为，累计增持金额约43亿元，目前正在实施第七轮增持；与此同时，公司开展了四期股权激励计划，总计回购股份占公司总股本的比例约为4.96%，实现了公司、股东与核心骨干员工中长期利益的有效捆绑。

同时，另有部分公司通过构建优秀的治理体制机制，以提升公司价值。例如，南方航空不断加强顶层设计，塑造公司治理新体系。

南方航空表示，公司完善“4+1+4”制度体系，厘清各治理主体的权责边界，有力保证董事会规范运行。同时，公司优化治理结构，激发董事决策新动能，从多元性、专业性等指标综合考虑，组建多元化、具有国际战略视野的董事会。

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